Je hebt helder voor ogen wat jouw kernkwaliteiten zijn, jouw talenten en je passie. Je weet naar welke passende baan je op zoek bent. Dan krijg je in dit traject de kennis, communicatiemiddelen en vaardigheden aangereikt om met succes de passende baan te vinden en jezelf op een unieke manier voor te stellen aan de werkgever bij wie je wilt werken. Ook voor dit traject geldt weer het bieden van maatwerk. Dit betekent dat je zelf je traject kunt samenstellen uit de verschillende onderdelen: jobsearch, netwerken, cv en motivatiebrief, gesprekstechnieken en onderhandelen.
Het traject van het eerste contact naar het felbegeerde contract.
We starten met het maken van een strategisch plan om zoveel mogelijk werkgevers te ontmoeten die de baan hebben die jij ambieert. We gaan daarbij in op de verschillende zoekmethoden die je kunt benutten; jobsearch. Om zoveel mogelijk kansen te creëren is het zaak dat je daar zoveel mogelijk mensen bij betrekt. Mensen die je zelf kent maar ook via via; netwerken. Een sprankelende indruk van jouw kernkwaliteiten, je talenten en jouw bijdrage die je kunt leveren binnen een organisatie zorgt ervoor dat een werkgever graag nader kennis met je wil maken; cv en motivatiebrief die communiceert wie jij bent. Tijdens het contact gaat het erom dat je een eerste goede indruk achterlaat. Je leert je unieke meerwaarde te communiceren en in te spelen op het belang van de werkgever; gesprekstechnieken. Het contract komt inzicht. De werkgever komt met een aanbod. Welke arbeidsvoorwaarden worden er aangeboden en wat vind ik daarvan. Hoe kan ik me het beste opstellen en hoe onderhandel ik hierover; onderhandelen.
Voor meer informatie of het maken van een afspraak voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek kun je bellen naar 078- 617 62 88 of mailen naar info@naipal.nl.